第1010章 孙部长视察
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如果要是在二十一世纪的话,何雨柱的这个说法大家会觉得很平常,包括一些头脑灵活的小学生在内,可能他们都能够明白这是个什么意思,大家都生活在一个良性竞争的环境当中,咱们的整个社会才能够不断的进步。
但是在现如今这个年代,这样的想法实在是太过于超前了,即便是孙部长这样的高层人士在考虑问题的时候也考虑不到这一点,经过何雨柱的这一番解说,孙部长赞赏的点了点头,何雨柱这小子的确是个人才,除了能够给我们解决很多技术难题之外,在思想方面也能够给我们带来一些闪光点,这对于整个国家来说是极为有利的。
“我以前的时候,脑子里总有各种各样的想法,但是我没有办法把这些想法都给总结出来,大体上的意思也和你刚才说的差不多,你现在把这个说法说出来之后,我内心当中的确是豁然开朗,所以你的这个想法我会记录下来,尽量给其他的一些厂长都说清楚,让他们知道你们转让技术的可贵,也让他们明白在接下来的发展当中该做什么。”
对于其他工厂的一些领导,孙部长看得很清楚,短时间之内让他们改变看法是不可能的,但如果要是长时间培养的话,咱们恐怕又没有那个时间,所以就只能是快刀斩乱麻,看看这些人到底都是怎么想的,如果要是转变过慢的话,那只能是让年轻人上任了。
“其实我们可以考虑建立一个竞争机制,不以他们的其他考核为标准,当然那些考核也很重要,但是我想增加一个技术考核分,比方说他的工厂研究出什么,又或者是培养了一些什么重要的人才,我们可以把这个当成他们升职的一个重要标准,短时间之内我们先不说什么,等到他们慢慢适应过来,就犹如现在的轧钢厂一样……”
何雨柱提出了另外一个建议,原来在轧钢厂当中很多人的上升不是技术为准的,他们都是拼关系,又或者是其他的一些方式,对于整个工厂来说,这的确是一个不好的事儿,但现在如果要是悬崖勒马改过来的话,对所有的员工都是比较公平的,你平时如果要是没能力光会拍马屁的话,那你只能是在底层继续的混,虽然现在都是铁饭碗,没有下岗那一说,但将来也不会有太好的前途。
可如果你要是有能力呢,比如说李国生那样的人,虽然是受到处分之后回来的,但是到了工厂之后,对整个工厂的贡献比较大,何雨柱也把这个家伙拉到了副厂长的位置,很多人眼红李国生的职位,但他们却没有李国生那个能耐,所以只能是在背地里乱嚼舌头根子,当然李国生碰到的是何雨柱,不管下面那些人怎么说,何雨柱都不会改变自己的看法,如果要是碰到一些耳根子比较软的,可能李国生这个位置就没有了。
所以在这种情况下,一个完美存在的竞争机制必须要建立起来,只要是我们能够把这个竞争机制给建立起来,即便其他人的心里有所不满意,我们也能够靠着这个竞争机制培养人才,其他工厂分布实在是太广,何雨柱没有那个能力一点一点的去改变,只能是用制度让他们改变,或许这个制度让很多人不满意了,毕竟碰了他们的蛋糕,比如说那些会溜须拍马的人,但是对整个工厂和国家来说,这样的制度绝对是非常有利的。
“你小子说的不错,不过要更改制度的话,暂时不是那么容易,我必须得回去之后和其他几位副主任开会商量一下,你先把这个做一个调整,等到你从东北回来的时候,我会让你来参加这个改革会议的,如果要是能够得到有些人的帮助,我们的这个方法会在全国推广开来,这对我们的整个工业生产都是一个进步。”
孙部长非常支持何雨柱的想法,但并没有现场表态,主要也是因为这件事情太过于大,以前的一些习惯都已经固定下来了,如果你要是现在要改变的话,那必须得跟大家好好的商量一下才行,而且何雨柱一个人所说的肯定考虑不周,我们必须得把一些弊端都给靠得上,等到这个新的方案实行的时候,不能够让别人找出差错的,要不然以后何雨柱的建议权都有可能会被剥夺。
“您老人家难得来一趟,要不然我让老唐带你到周围转一圈,我抓紧时间给你把这个方案写出来,争取中午吃完饭的时候就让你带回去,回头我到食堂亲自炒几个菜,咱们也是很长时间没有小酌几杯了。”
何雨柱看到现在时间还不晚,孙部长回去之后估计也没什么事儿,还不如给咱好好的指导一下工作,何雨柱本来是想要自己转一圈的,但现在孙部长正好就在这里,孙部长的工作作风何雨柱是清楚的,哪怕自己是他带出来的人,可如果你在工作当中要是有问题的话,那也会直接批评你,不会给你留一点脸面,这也是何雨柱让孙部长帮自己视察的原因,如果要换了别人的话,估计只会在何雨柱的面前说好话,一句坏话都说不出来。
“我本来的工作安排就是这样的,即便你小子不这么说,我也是要在周围好好的视察一下的,以前光看见你们送上去的报告,我也一直没有腾出时间来,今天全天都在这里了,要从一车间开始一点一点的检查,你就放心的在这里做方案就是,千万别想着打电话给他们提醒了。”
孙部长乐呵呵的说道,此刻唐副厂长和李国生已经在门口站着了,有他们两个陪着孙部长出去视察,何雨柱自然是一百个放心的,所以等三个人走了之后,何雨柱就让人把微型电机的所有资料拿过来了,然后开始在工作上进行改革,务必要在短时间之内把图纸拿出来。
但是在现如今这个年代,这样的想法实在是太过于超前了,即便是孙部长这样的高层人士在考虑问题的时候也考虑不到这一点,经过何雨柱的这一番解说,孙部长赞赏的点了点头,何雨柱这小子的确是个人才,除了能够给我们解决很多技术难题之外,在思想方面也能够给我们带来一些闪光点,这对于整个国家来说是极为有利的。
“我以前的时候,脑子里总有各种各样的想法,但是我没有办法把这些想法都给总结出来,大体上的意思也和你刚才说的差不多,你现在把这个说法说出来之后,我内心当中的确是豁然开朗,所以你的这个想法我会记录下来,尽量给其他的一些厂长都说清楚,让他们知道你们转让技术的可贵,也让他们明白在接下来的发展当中该做什么。”
对于其他工厂的一些领导,孙部长看得很清楚,短时间之内让他们改变看法是不可能的,但如果要是长时间培养的话,咱们恐怕又没有那个时间,所以就只能是快刀斩乱麻,看看这些人到底都是怎么想的,如果要是转变过慢的话,那只能是让年轻人上任了。
“其实我们可以考虑建立一个竞争机制,不以他们的其他考核为标准,当然那些考核也很重要,但是我想增加一个技术考核分,比方说他的工厂研究出什么,又或者是培养了一些什么重要的人才,我们可以把这个当成他们升职的一个重要标准,短时间之内我们先不说什么,等到他们慢慢适应过来,就犹如现在的轧钢厂一样……”
何雨柱提出了另外一个建议,原来在轧钢厂当中很多人的上升不是技术为准的,他们都是拼关系,又或者是其他的一些方式,对于整个工厂来说,这的确是一个不好的事儿,但现在如果要是悬崖勒马改过来的话,对所有的员工都是比较公平的,你平时如果要是没能力光会拍马屁的话,那你只能是在底层继续的混,虽然现在都是铁饭碗,没有下岗那一说,但将来也不会有太好的前途。
可如果你要是有能力呢,比如说李国生那样的人,虽然是受到处分之后回来的,但是到了工厂之后,对整个工厂的贡献比较大,何雨柱也把这个家伙拉到了副厂长的位置,很多人眼红李国生的职位,但他们却没有李国生那个能耐,所以只能是在背地里乱嚼舌头根子,当然李国生碰到的是何雨柱,不管下面那些人怎么说,何雨柱都不会改变自己的看法,如果要是碰到一些耳根子比较软的,可能李国生这个位置就没有了。
所以在这种情况下,一个完美存在的竞争机制必须要建立起来,只要是我们能够把这个竞争机制给建立起来,即便其他人的心里有所不满意,我们也能够靠着这个竞争机制培养人才,其他工厂分布实在是太广,何雨柱没有那个能力一点一点的去改变,只能是用制度让他们改变,或许这个制度让很多人不满意了,毕竟碰了他们的蛋糕,比如说那些会溜须拍马的人,但是对整个工厂和国家来说,这样的制度绝对是非常有利的。
“你小子说的不错,不过要更改制度的话,暂时不是那么容易,我必须得回去之后和其他几位副主任开会商量一下,你先把这个做一个调整,等到你从东北回来的时候,我会让你来参加这个改革会议的,如果要是能够得到有些人的帮助,我们的这个方法会在全国推广开来,这对我们的整个工业生产都是一个进步。”
孙部长非常支持何雨柱的想法,但并没有现场表态,主要也是因为这件事情太过于大,以前的一些习惯都已经固定下来了,如果你要是现在要改变的话,那必须得跟大家好好的商量一下才行,而且何雨柱一个人所说的肯定考虑不周,我们必须得把一些弊端都给靠得上,等到这个新的方案实行的时候,不能够让别人找出差错的,要不然以后何雨柱的建议权都有可能会被剥夺。
“您老人家难得来一趟,要不然我让老唐带你到周围转一圈,我抓紧时间给你把这个方案写出来,争取中午吃完饭的时候就让你带回去,回头我到食堂亲自炒几个菜,咱们也是很长时间没有小酌几杯了。”
何雨柱看到现在时间还不晚,孙部长回去之后估计也没什么事儿,还不如给咱好好的指导一下工作,何雨柱本来是想要自己转一圈的,但现在孙部长正好就在这里,孙部长的工作作风何雨柱是清楚的,哪怕自己是他带出来的人,可如果你在工作当中要是有问题的话,那也会直接批评你,不会给你留一点脸面,这也是何雨柱让孙部长帮自己视察的原因,如果要换了别人的话,估计只会在何雨柱的面前说好话,一句坏话都说不出来。
“我本来的工作安排就是这样的,即便你小子不这么说,我也是要在周围好好的视察一下的,以前光看见你们送上去的报告,我也一直没有腾出时间来,今天全天都在这里了,要从一车间开始一点一点的检查,你就放心的在这里做方案就是,千万别想着打电话给他们提醒了。”
孙部长乐呵呵的说道,此刻唐副厂长和李国生已经在门口站着了,有他们两个陪着孙部长出去视察,何雨柱自然是一百个放心的,所以等三个人走了之后,何雨柱就让人把微型电机的所有资料拿过来了,然后开始在工作上进行改革,务必要在短时间之内把图纸拿出来。
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