第二三四章 福利分配

    大家讨论的确实挺热情的，但是说来说去，都没有真正的说到盈利多少，福利具体又是什么，不由的，让王坤满头黑线，就不能靠谱一点，说点有用的东西。
    其实他还是忘记了，要知道，原本他要求的名单，奖励办法之类的东西，都是被严格保密的，甚至，财务这一块，有心人也许可能知道一鳞半爪的，但是，就算是专业的财务人员，除了其大头头，都不知道其他人计算出来的具体数额。
    支出的财会人员，只负责支出，至于入账，完全是其他人干的活，为了保证自己那优渥的工作，即使好奇心严重的人，也没有随意的过问其他人手头工作的意思，要知道，这个私人的企业，可是最最严格的企业了。
    “好了，大家说点有用的吧，今年大家工作的确实不错，我准备拿出二十亿软妹币用作奖励旗下的所有员工，大家把自己想说的，都说一下吧。”王坤皱着眉头说道，二十亿，对他来说，只是一个很小的数字，但是，放在大家的眼中，那就是了不得的数目了。
    这可不是二十万、二百万的，后面的单位那可是亿，虽然，和美金相比，现在其价值还略有不如，但是，实际的购买力，却不差分毫，而且，看美金贬值的速度，还是软妹币这种购买力相对稳定的货币，让大家更有感觉。
    原本这个消息，也只有最高层的人，稍微了解一点，但是，以他们的保密程度，自然，下面的人，甚至不可能听到一点风声。
    现在，坐在旁边旁听的一百多人，听到王坤的声音透过麦克风传出来，顿时倒吸了一口冷气，二十亿啊！这是多么庞大的数字！
    总计为王坤工作的人，才有多少人？
    人数最多的工厂里面，也不过一万五千人左右，这是数量最多的一个群体了，孤儿院里面的员工，好吧，那是属于慈善基金的，虽然，其工资，全部从王坤这边拿，但是，工作人员，也不过一千多，至于其他的，大家还真不知道，哪里还有更多的员工。
    就算所有能够扯上关系的员工，全部梳理一遍，也不过两万人而已，按照平均分配原则，每个人，也能分个十万元软妹币，这，都比大多数员工一年的工资，还要高了。
    好吧！
    无数人眼巴巴的看着上面那十几二十人，那些人，才是能够决定他们能够拿到多少钱的混蛋们。
    在这里，从来没有平均分配的说法，有的，只是看你的贡献度，贡献度高的人，自然，可以获得更多的奖励，贡献度较低的，对不起，没办法了，你所能够获得的奖励，永远都是最少的。
    能够坐在这里旁听的，就代表，他们都是各自负责区域里面数得上的高级管理人员，即使，他们还没有资格坐在前方的圆桌旁边，但是，相对于下面的员工，他们的地位，无疑，要高出不知道多少。
    至少，他们每个人分的钱，也要比平均数要高一点吧！
    大家心里不由的计算着，这相当于多少呢？按照中层管理人员的待遇，这几乎就相当于其半年的全部收入啊！自然，加上了平时的一些奖励，这活脱脱的，就是每个人，工作一年，可以拿一年半的工资和福利。
    好吧，大家的心头都是火热了起来。
    “额！还真拿这么多出来做奖励啊！”即使已经知道，王坤似乎铁了心的要做福利，李轩还是非常的诧异，在他心中，王坤说那么多福利，但是，实际上，等他的心稍微的冷静一下，估计也就会后悔的。
    能够拿出来五亿，他都感觉到足够多了，公司的利润高，虽然也有管理人员的功劳，但是，大部分人的功劳，都不会有那么多，而且，你让其他的企业，即使号称高福利待遇的公司，也完全无法与这里相比。
    “王总？这么多钱，都发下去！”耿迪丘一脸的困惑，公司的规定，是非常的严格的！平时，他手下的人，基本上，是不可能获得多高的提成的，虽然，完成任务之后，获取的收入，会非常可观。
    但是，因为公司管理的非常严格，所以，大家心中也都有着几分的怨气，没办法，不能收取外快，一旦被发现了，就会被记过，如果数额巨大，还有可能直接被开除，即使年前，他就从王坤这里了解到了，有可能会发这么多钱，但是，他依然不敢面对下面的人，只能说，公司一定会给足了年终奖的！
    “这钱，真的要发？”张文起嘴中喃喃的说着，实际上，他做工厂的厂长，做的有够憋屈的。
    除了生产这一块，是完全掌控在他的手中的，包括财务、工资、销售、采购等等等等，就没有一个，是他能够插上手的，说的好听点，他是个厂长，说的不好听的话，就是一个大工头，管理员工进行生产呗，就算是这，还要被许多人时刻的盯着，一旦有了什么不好的事情，第一个开刀的，就是他了。
    如果不是这些员工确实比较好管，一般，也都给面子，他还真想撂挑子不干了，不过，再想找到这么优渥的活计，估计就不是那么简单了。
    在这里，虽然苦点（肯定没自己呆家里睡觉舒服）、累点（总是出不完的事情，每次，还都得盯着）但是收入高啊！平时过节福利，也都能够拿到相当于半个月工资的软妹币，确实足以慰藉他那略显空旷的口袋了。
    上面的家伙一个个瞪大了眼睛，纷纷用不可思议的表情看着王坤的样子，让大家都不乐意了！
    这是要搞什么！
    这发福利多好的事情啊！既然老板愿意发，你就弄出来一个切实可行的方案，不行么，非得用那种困惑、疑惑、不可思议的眼神看着老板，难道就不怕，老板被你们看的不耐烦，直接给取消掉奖励么。
    台下的许多人，用火热的眼神盯着那些最高层的领导们，恨不得用眼神融化了他们，然后把自己换上去，尽快的确定下来奖励　的幅度，话说，就算没有这么多，砍掉一半，大家心里也是千肯万愿啊！
    别这么折腾人　了，行不。
    是发还是不发，给个准信行不，现在，大家的目光，已经完全的放在这些管理层上面了，反正，王坤说过的话，到目前，还从来都没有改变过，对于老板旗下产业的新闻，大家，也一直表示着热切关注。
    光是要购买那所免费大学的实验器材，就不惜投入几十亿元软妹币，发个二十亿的奖金，又真的算得了什么，所以，根本没有人疑惑，王坤到底会不会发下来这个钱。
    “让你们拿出来方案，就拿出来，哪来那么多废话，下面的人，可是都在盯着你们呢。”王坤翻了个白眼说道，对于这些人　的想法，他完全可以理解，但是，理解归理解，如果拿不出切实可行的方案，那就别怪王坤乾刚独断了，话说，王坤投入那么大，为的是什么啊！不还是想要收买人心吗。
    虽然高级管理人员，大多都是外人，可是，这工作人员之中的主力，可还是镇里人呐，到时候稍微偏向下面的员工一点，也就足够了，这些管理人员，工作了一年，他们的努力，也让王坤看在眼里。
    用有限的时间，去做无限的工作，心力的消耗，确实不少，甚至，比那些经常加班的企业，消耗的还要多许多，这已经属于极限压榨他们的劳动力了，适应不了这种节奏的人，基本上，都被淘汰下去了。
    能够一直在企业里面不但职位没有下降，反而上升了的人，基本上，都属于那种非常优秀的精英人才，一般人，也不可能完全的适应，别的不说，能够在这里适应下来的，到其他企业，也照样属于拔尖行列之中的。
    “这个好办，咱们所有的企业、学校、慈善机构总计工作人员有一万七千八百四十六人，然后再根据其平时收入情况，做一番评估，月收入三千以下的，算入一个档次，月收入三千到七千的，算一个档次，七千以上的又是一个档次，最后，则是按照年薪计算的，重新算作一个档次。”李轩首先拿出了自己自己的意见，这也是他原本就想好了的，作为王坤直属秘书之一，自然，需要考虑的，不是下面人的想法，而是，如果执行王坤所下达的命令。
    “根据每个层次，在档案管理处，都是有详细的记载的，同时，每个档次之中，再进行详细的划分，按照其劳动贡献，是否有额外贡献，做一个详细的归纳，做好这些之后，再根据所有人月收入的多少，除以总奖励数额然后乘以百分之一百五，就差不多能够算出来，每个人，需要获得多少奖励了。”李轩一口不换气的说道，这是他深思熟虑之后的想法。
    每个人，都有每个人的用处，自然，要做到尽量的公平，而这种模式，说白了，就是平时收入高的，无论怎么划分档次，其奖励，都不会太少，甚至，因为其基本工资较高，反而还能够获得不菲的奖金。
    按照这种算法，所有人，都能够获得至少四个月的工资与奖金，已经算得上是非常优渥的福利了，堵住大部分人的嘴巴，是完全没有问题。RS