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第七百五十三章 利益最大化和人性最大化

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    李子强董事的声音在香山溪俱乐部的大会议室里飘荡着-----
    “------我们提倡文化多样性发展,我们实际上没有大一统观念,但是,这种文化多样性的核心是:和我们一样共同的法制和道德观念。
    如果我们要求讲契约,他们来玩计谋;
    如果我们要求公平公正,他们来特权特殊;
    如果我们要求坐下来谈,他们来钢刀有话语权。
    这样的文化如果都可以包容的话,这不是文化多样性了,这是投降!”
    沈千千经理悄悄地说:“是你写的吧?姐闻出你语言的味道了------”
    杨友行秘书长说:“接了个私活儿,晚上写的------你可真了解我。”
    “你要了什么好处?”
    “看你说的,我是那样的人嘛?他答应我可以把他们试制的第一辆摩托车以成本价卖我,也是他们业余时间加工的,听说他们现在正在忙。”
    “好啊,到时候带姐去兜风!”
    这个时候,在演讲台上,李子强董事最后说道:
    ∮∟,
    “以抢劫来作为发展动力的地方,他们不会有真实的经济发展,所以,他们必须要有流动性,比如蒙元的四大汗国,他们必须不停地去战争------可是,如果他们把自己锁住了,我们要相信他们挺不了多久的------不如转开我们的视线,盯住现在明大陆上一切罪恶的源头!
    把那些毒瘤一起揪出来,用他们的法律审判他们!
    我们从来没有把自己的安保队叫过军队,因为他们不配当我们的做战主体,他们就是小偷、强盗和杀人犯,不要以为在头上插着部落的鸟毛,就当文明人了,明大陆的历史上,从来没有用鸟毛来当成官员的头衔------”
    这时,会场里想起了笑声。
    最后,李子强董事顺势提出了自己的看法,不与敌人的部下纠缠了,直接攻打他们的老巢!
    揪出首恶,从众必败!
    大会议室里顿时欢呼了起来!
    对头!
    对,何必与鞑虏在一城一地争斗!
    把北方的大饥荒消灭在萌芽中!
    伍大鹏董事长的脸上此时带着礼貌地微笑,但是心里泛着苦水,这是一次大的计划调整啊,变动太大了------
    事实上,等我们拿下广州城后,正好等到北方大饥荒刚开始发生不久,然后我们分成几把尖刀插进北方,这样做以后,面子里子都有了,收获的可不仅是是地方,还有人心------最后再直捣老巢,顺理成章!
    但是汉唐集团内部的民心-------
    最后的董事会表决中,只有宋士达董事投了伍大鹏董事长一票,其它三个朋友都成了调整战略派了。
    台下的汉唐集团人都乐了,就算是原先支持原计划派的人,也在听了两方的谈话后改了主意。
    我们不是需要让别人感谢的,我们只是拯救。
    但是穆木厂长,有些担心地说:“这算不算是民意裹挟?那以后要是有坏人利用裹挟民意的办法来对付董事会,怎么办?”
    马旁厂长抓了抓头发说:“你这个担心不对啊,我们都四十多岁的人了,什么是正确,什么是错误还看不出来?谁能裹挟了我们?他们法制小组都不行,除非我们集体装糊涂,但是------你觉得可能吗?”
    穆木厂长想想后乐了,是的,这个假设用在这里不成立的,到底是对是错,如果在没有屏蔽真相的话,是一个正常的人就应该能看出来,这是一个常识。
    大家散会以后,该干嘛就去干嘛,既然已经决定了,这个问题就交给了安保部门了。
    至于说有许多业余军事爱好者们的合理化建议,安保部门喜欢听,因为采用不采用是自己的事情,万一有用处能帮上自己了呢?
    今天是休息天,大家散会了后各自忙自己的去了。
    有喜欢在车库里忙的一小撮人。
    比如李子强董事赶紧脱了小领正装衣服,套上了老头衫和大裤衩,和吴迪、穆木、铁衣,还有潘科树等人钻进了车库里,要手工打造一台摩托车,由于这是业余时间打制式的,无法工业化生产,当然可以看成是概念车了。
    现在来说,一些关键部件可以让汉唐集团的技术员们用手工解决。
    诸如充气橡胶轮胎、滚珠轴承、离合器和变速器、后悬挂避震系统、弹簧车座、机械式点火系统、鼓式机械制动装置、链条传动等,都可以手工打造。
    这个概念性摩托车发动机是容量为800m/l,v型双缸式的汽油发动机,纸上的估计数据为,可以有15千瓦的功率,达到一百公里没有问题!
    这个数据让杨友行秘书长着迷,他喜欢速度与激情!
    但是看着他们都是一身油污地干活,这个又不让他喜欢了。
    他不理解的是,大休息天的,他们一身油污地干活,还乐得要命了,这有意思吗?
    不如泡泡酒吧,聊聊天了。
    不光杨友行秘书长这样想,伍大鹏董事长也这样想。
    五个董事都是朋友,难得有机会又能聚在一起,大家喝点小酒聊一聊天不好吗?
    但是李子强董事说现在是研发的关键时期,不和他们聊了,赶紧去干活,争取快点完工。
    研发?扯蛋了,你们不还是个抄?
    李子强董事当时骄傲地笑了,说:“怎么样,说你们是文科生思维吧,你们不服气。这个抄呢,绝对是考验能力的事情,混搭式发展才更让人头疼呢,你还要考虑我们现在技术的发展水平啊。”
    好吧,伍大鹏董事长不稀得搭理他了,他们四个人和别人一样去了酒吧。
    一进去,感觉今天人好多,乱糟糟的。
    伍大鹏董事长心情不好,但是脸上的表情却越发的和气,朋友多少年了,都明白他的形体语言。
    伍大鹏董事长说:“上发仔家吧,好久没有喝到他的功夫茶了,你可别忘了技术------呵呵。”
    于是大家去他家了。
    孙德发董事和宋士达董事不住在这里,但是他们在这里也有房子,而且像别人一样,每天都有物业公司的人员专门定时打扫,所以随时可以住人的。
    大家能理解伍大鹏董事长的心情,他绝对不会生朋友们的气,李子强董事也绝对不是因为怕他生气才去忙自己的事情。
    二十年的朋友,不管身份、地位、金钱的变化,他们能始终如此,这是少见的。
    世界是不断运动和发展的,但是总要有一些是永恒的,除了亲情外,比如还要有爱情与友情。
    当一个社会开始辱骂和拉低后两点时,你要知道,大多数人什么都不信了。
    在孙德发董事的家里,伍大鹏董事长露出了真面容。
    他有些悲伤地说:“发仔和建人,你们两个也不明白我的意思吗?李子,就不说他了,上来一股子二货劲儿,他是啥也不管了!但是,你看他的发言稿,那是他能说出的话吗?一定有人在后面支持他!
    我伤心的是,你们也像他们一样忘了利益最大化了?
    在一个人绝望的时候,你出现在他面前好呢,还是在他看来只不过是一次改朝换代好呢?
    你们要知道的,这个民族是喜欢相信天上会降巨人来帮助他们的!
    这样,我们的利益才是最大化,而且,整个明大陆的利益也是最大化------”
    宋士达董事品了一品福建安溪茶,真是好味道,不可替代了,这个时空也许不会再有那样的骗局了。
    他细声细语地说:“咱们五个人中,严格地说,只有我和大鸟是真正的商人,这就是我今天投大鸟一票的原因------建人和发仔不能算商人的,但是我高兴地看到,他们两个人身上还是有年轻人的激情,这是好事啊!”
    建国安董事不得不说话了,他说:“这其实和是不是年轻人是两回事情,要知道,有时候,你不能用利益来衡量策略------特别是我们有这个能力时,要从人性上去考虑。”
    伍大鹏董事长笑了,他两手一摊,说:“噢,你说一说什么是人性------”
    孙德发董事又快速地点了一圈茶后,说:
    “什么是人性,我不太敢说,但是什么不是人性我知道------如果明明知道是错的,你可以选择不说话,但是你反而去歌功颂德,你就是没有人性;你明明知道造成各种悲剧的真实原因,但是你却把责任推给受难者,你就是没有人性;我看过太多年长者,年少者,知识高或低的人,他们不把别人的生命当一回事情,这就是没有人性;甚至,那些故意污辱知识和情感的人,就是没有人性,他们一定是喝狼奶长大的!
    我们现在有能力去拯救别人了,那么就做我们应该做的事情吧,不要考虑我们自己的利益了,说实话,我反而希望我们的后代总是质疑我们的能力,认为我们不如他们,就是不要他们对我们感恩戴德!”
    伍大鹏董事长淡淡地说:“你能管得了别人以后对我们的态度?”
    “这个随意了,我们现在还没有想管一切的想法吧?只要不给任何表示感恩戴德的人,任何好处,想想看,剩下的情感那就是真心实意的了。
    我喜欢这样明明白白地处世。”
    其实伍大鹏董事长心里也明白,当一个集团公司的体量越大时,如果他做出的决定都是充满争议的话,在某种程度上说,这是在良性发展的集团公司。
    一言堂式的集团公司,往往不会发展起来的。
    伍大鹏董事长只能认了这个现实。
    晚上喝酒时,伍大鹏董事长一个人把其他三个董事全喝倒了。
    当李子强董事跑过来后,捡了个便宜,把伍大鹏董事长又给喝倒了。
    当时,李子强董事笑着对来找他回家的孕妇罗朗校长说:“不把他们喝倒,你进这屋时,全是烟味了,妈蛋的,叫他们戒烟挺难的!”
    后来,网络重新恢复了,大家感觉真好,不可能有不、明真相之类的事情发生了。
    感谢老朋友yezhongye、黄金盟主guozhiyin、清1色的支持。

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