第107章处理二

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    当晚,正要出门散步的吕绮被客人堵住了。来人是营销部的雷云,拎着东西。
    “哎呀,我说小雷,你这是什么意思?”当年吕绮在营销部综合科时,和雷云是一个办公室的同事,建立了不错的友情。私下雷云都是称呼吕绮吕姐的。吕绮装修这套房子时,装修队就是雷云找的,算得上价廉物美。
    “吕姐,家里没外人吧?”
    “没有。谁到我这儿呢?”
    “可不能这样说。你还算得上实权派,不说陶总跟你的关系,就凭你手握对各单位的考核权,就会怕你……刚才我遇见范科长了,他说你在。还好,要不扑空了。你这是准备散步去?”
    “随便走走……别换鞋了,坐吧。”
    “我就说几句话。吕姐,谢谢你了,真的,这份大恩情,小弟我会铭记不忘。”
    吕绮心里明白,但装糊涂,“你谢我什么呀……”
    “这次出差,陶总跟我长谈了一次。吕姐,没有你在陶总面前美言,我可能在红星就完了,彻底没前途了,真的,我已经准备离开了,我还不到四十岁,不能等死。但现在不了,不走了。”
    “他跟你谈什么了?”
    雷云注意到吕绮的用词,说明吕绮跟陶唐的关系确实不一般,“陶总问了矿机的市场情况,问的很细,包括我为什么被撤职……谢天谢地,总算盼来个好领导。可惜我过去建立的关系很多已经不在了……”
    “这次不是李总也去了吗?有时间跟你谈?”
    “陶总是工作狂……每晚都约人谈话到很晚,能见到的营销员都谈过了,李珞能怎么样?他总不能不让陶总见他的手下吧?我看他没什么拿住陶总的好办法。古人说的好,壁立千仞,无欲则刚。陶总光明磊落。谁敢不服?吕姐,今天下午,李珞跟我谈了,让我回三科去,估计这是陶总下的命令。李珞先给了我一个任务,要我为他营销大会的报告准备一份关于矿机市场前景的报告。”
    “职务呢?也解决了?”
    “李珞没提……”这是雷云此行的主要目的。谢天谢地,吕绮主动提出来了,来的路上,他还在琢磨怎么提出这个问题呢。
    “雷云,既然你来了,我就说你几句吧。没错,我是向陶总推荐过你,不是因为我们有些私交,而是觉得长期闲置你太可惜了。你的性格太张扬了。而且严重的自以为是。没几个领导会喜欢你这样的性格。能力?什么叫能力?人家不用你,你的能力在哪儿?雷云,如果你还想在红星做点事,改一改你的性子吧……”吕绮突然有一种从未有过的温暖,当然是因为陶唐。
    “吕姐,不换掉李珞和刘书林,营销口就不会好起来。陶总再努力也白搭。”
    “为了你换掉李珞和刘书林?”吕绮至为失望,“我以为你这两年会明白一些道理……你这句话太幼稚了。”
    “但是我说的是事实。李珞把持营销太久了。欺上瞒下成了习惯思维,他喜欢做的市场。不计成本也要做。不喜欢的,不顾大局也会抛弃。陶总是个敢作为的,我看得出来。对了,今晚好像调班子了,你知道不?”
    “雷云,你听我说。先不说你们的刘助理,就你和李总的关系而言,我认为不能全怪李总一方。如果转不过这个弯子,你就是重新回到三科科长的岗位上,你一样要栽跟头。你以为陶总会因为你和他的常务副总翻脸?没错。陶总是一把手,但陶总不一定能搬动李总。而且,他为什么要搬动李总?你比人家更强?你想做点事,首先要创造做事的环境,我就不相信李总故意搞坏红星,你和李总的矛盾,更多是性格上的冲突,不是工作中的分歧。作为下级,要具备这样一种能力,就是要领导相信你的办法是最好的并且给你必要的资源支持,做不到这点,就不是称职的部下。你好好想想吧……”
    “吕姐,你说的太理想化了,我做不到……关键是他们做不到。”
    “做不到你就不要干了,真的。我参加了几次会,认为李总是积极辅佐陶总的,李总不是宋总,更不是杨文欢,这点你要想清楚。”
    李珞不是宋悦,至少李珞表面上不贪不腐,就算雷云对李珞有成见,他也得承认耍权不等于贪腐。
    “吕姐,我知道你是为了我好……好吧,我听你的。”
    “这就对了。动班子?你怎么知道?”吕绮很奇怪,如此敏感的问题,雷云一个下台科长从哪儿获得的消息?
    “我出门遇到刘秀云了。她说要开党政联席会……”
    “是吗?”吕绮估计是处理工伤问题,也可能是研究别的大事。雷云显然在盼望陶唐马上启用他,但这不大可能……任何一个急于动班子的一把手都不会有好结果,“雷云,你要沉住气。陶总肯定对营销口有些看法,也仅仅是看法而已……李珞是常务副总,李珞的命运掌握在燕京,不在红星,你一定要记住这点。另外,不要对任何人提陶总和我的同学关系,那样对我很不利……”
    “我明白。一些话我就是对大姐你说说而已。另外,陶总要我在营销大会上做个发言,主要是针对矿机市场营销机制弊端的。我正在准备,那个会可能很快就要开了。我给你带了点东西,完全是我的一点心意,不值什么钱,烟是给范科长的,其余是给你的,务必收下。”
    “你先说是什么东西。”吕绮望了眼茶几边上的包包。
    “一点补品而已,是我当年去西藏买的,真不值什么钱。”雷云站起身,“再次谢谢大姐了。有机会一定报答。”
    “别提什么报答了,”吕绮没有挽留,“小雷。一定要沉住气,一定要先把手里的工作干好。”
    “放心吧,我会珍惜这次机会的。”
    此时,在三号楼小会议召开的党政联席会上,就工伤事故引起的人事任免发生了严重的分歧。
    会议是赵庆民主持的,会议的议程第一项是讨论财务部副主任的人选。之所以把这件事列为第一项。显示了赵庆民的老谋深算。事实证明,如果先讨论2分厂工伤事故引出的人事任免,明筱月的通过就难了。
    赵庆民毫不避讳地提出了加强财务部领导力量的要求,但把“帽子”扣到了陶唐头上,“最近财务部工作比较繁重,特别是订单带出的价格问题,陶总提议加强财务部的领导力量,从业务考虑,建议人选最好产生于财务部。陶总已安排组织部按程序进行了考核,下面请彭杰同志汇报考核情况吧。”
    彭杰的考察结果是,明筱月呼声最高。
    组织部到财务部考察是公开的,几乎所有关心此事的人都知道财务部要提拔一个副主任了,当然不会瞒过韩志勇。韩志勇和财务部主任李建国的意见一直不一致,李建国属意荣尚明,而韩志勇则属意史诚。韩李二人都做过陶唐的工作,便是财务部内部也认为幸运儿不是史诚便是荣尚明。大部分人都没想到明筱月这匹黑马杀了出来。
    对于这个结果,韩志勇当然不能接受。“考察?怎么考察的?就凭群众的推荐?组织部有一项本领,那就是操纵民意!对于财务部提一个副主任我是同意的,但我不同意明筱月,她不合适。”
    这就显出赵庆民会议程序安排上的高明了,因为韩志勇在这件事上比较孤立。除了马光明之外,几乎没有盟友。当然。韩志勇还不知道赵庆民和陶唐有过利益交换。红星的党政联席会不同于地方的常委会的票决制,在一把手掌控班子的情况下就是一个程序而已。如果一把手不能完全掌控班子,票数就显得重要起来。红星现在的情况是,既不能说陶唐彻底掌控了局面,更不能说他没掌控局面。因为他来的时间还很短。之前只处理过一次人事问题,那次权建和是咎由自取,别说韩志勇当时出差不在,即使在也扭转不了局势。
    现在韩志勇公开质疑组织部的考察结果,还不能视为对陶唐的挑战,因为韩志勇可能确实不知道陶唐的态度,彭杰不会告诉他,也不应该在主要领导未许可的情况下告诉他。不过,韩志勇确实带着情绪,因为安排组织部考核,陶唐并未知会他。
    “韩总这样说是不对的,”陶唐开口道,“组织部考察干部有一套固定的程序,据我所知,这次考察,组织部征求意见做到了百分百,既有谈话,也有背靠背的投票。东西都在,我看程序上没问题。如果不相信组织部的考察结果,可以让纪委核实。尽管明筱月同志的推荐也未超过半数,但她是最高的。至于业务,我倒觉得明筱月同志不错,这次搞东湖产品的价格分析,做的不错。现在我们就需要有闯劲的干部……我看了明筱月同志的履历,是一个在财务口有丰富经验的同志了,我同意组织部的考核意见。韩总刚才表示了反对,也算一种意见。其他同志都发表一下自己的看法吧。”
    彭杰的考察结果并未做任何手脚,完全是事实。如果没有史诚和荣尚明竞争,明筱月的推荐票压不住荣史二人中的任何一人。但史诚和荣尚明谋求副主任在财务部早已不是秘密,反而给了明筱月机会。当彭杰看到结果,心里的一块大石就放下了,不然他真不知如何交差,就算彭杰资历很深,也不想第一次领受一把手的任务就砸了锅。
    陶唐这样表态,就把韩志勇逼到了死路上。包括马光明,也不好公开与陶唐唱对台戏。游戏规则就是这样,不是万不得已,副手是不能公开与正职唱对台戏的,那样后患无穷。
    当然,陶唐抢先表态也不符合惯例。这等于公开说,明筱月是我要用的人,你们看着办吧。所以赵庆民心生感激,陶唐这样做,彻底将他掩护起来了。
    所以,接下来的表态不出所料,都赞同了组织部的考察意见。包括韩志勇的盟友马光明。
    “那就通过。”陶唐点点头,“组织部按照程序公示吧。下面讨论今天会议的主题,”陶唐不去看一脸旧社会的韩志勇,“今天上午,二分厂发生了一起工伤事故,事故的情况,我想同志们已经知道了。前几天,就在这里,我才严肃地强调了安全问题,好嘛,2分厂马上就狠狠地抽了我一巴掌!打我的脸无所谓,但让一个女人就此残废,必须有人为此负责!请周总先介绍下事故情况吧,这里面再次暴露了我们管理上的大漏洞,不用研究了,这起事故就是典型的责任事故。”
    周兵扼要介绍了事故的情况,特别指出了受伤者是私下代岗,分厂不知道,人力资源部更不知道。诚如陶唐所言,至少在人事管理上存在严重的问题。
    赵庆民先表态,“获悉事故的原委,我感到震惊,也感到痛心。给公司带来的经济损失尚在其次,关键是暴露了公司在人事管理上的漏洞。分厂推说不知情是荒谬的,人就在你眼皮子底下嘛,怎么能说不知道?荒唐嘛。所以必须严肃追责。具体如何做,是不是请周总先谈个意见?”
    刚才陶唐支持了他,现在他必须有所回报了。
    “主要责任在车间、分厂,人力资源部也不能说没有责任。另外就是技安部和我,都应该为此负责。根据惯例,我建议给予2分厂通报批评,给予发生事故的车间主任、负责安全和生产的副主任行政警告处分,并处相应的罚款。技安部和我也要罚款……”周兵只是接到了会议通知,并不知道董事长和书记的心思,所以只能按惯例办,“罚款的金额,我建议走上限,分厂3000,分厂厂长、主管安全的副厂长、车间主任和副主任各1000元,潘成贵、慕青云各500,我1000。”
    “其他同志的意见呢?”赵庆民问。
    除了邱林和李珞,其余人都同意周兵的意见。李珞和邱林都认为处理有些轻了,李珞建议免掉负责安全的车间副主任,邱林比较狠,认为分厂厂长的责任最大,应予免职,至少要降职处理,“陶总才强调了安全……可以说陶总的指示尚未传达到基层,但这起事故不是一般的安全事故,而是典型的责任事故。我认为陶总的定性很准。分厂推说不知情尤为恶劣,赵书记说的对,怎么能不知情呢?为教育全厂,为配合正在进行的人员脱岗清查,从重处理是必要的,不然公司为什么要这么快开这个会呢?”
    马光明生气了,“廖俊伟(二分厂厂长)同志多年来勤勤恳恳,任劳任怨,在座的谁不清楚?邱总你不清楚吗?因为一件小小的工伤就一撸到底,让一线分厂厂长们寒不寒心?邱总的这个动议,我坚决反对。”(未完待续。。)u

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