第九十九章掌控局面三

    会议开到这里，陶唐低声询问了赵庆民和郭涛后，命令除公司领导之外的人退席。∷∷，这样，会议室里，除了负责记录的张兴武和李志斌外，就剩了12名公司领导。
    陶唐看了看表，“同志们，有两件事要研究一下，在讲正事前。先说两件小事。刘总，清查脱岗人员的工作有结果了吧？”
    刘秀云翻了下笔记本，“基本结束了……阻力很大……现在摸出的情况是这样的，总计有423名脱岗人员，其中有211人领着工资，其余只交保险。”
    “完了？”
    “情况基本就是这样……”刘秀云低声道，底气很不足。
    “情况肯定不仅仅是表面的这样。这些人的考勤是怎么报的？谁同意放走的？截留的工资去了哪里？这些人走了多久？都需要调查清楚。而不仅仅是统计一个数据。但是，同志们，仅仅这个数据已经够惊人了，两百多人领着工资不上班，大概只有国企才有这种怪事吧？一个人连社保在内平均按3000元算，（李珞插话：恐怕不止）一个月就损失60多万！一年就是800万！这还不是另外两百多人的保险。而我们却因为290万的除尘项目拿不出钱来。我先说个态度，这种状况决不允许再继续下去了！怎么处理，你们人劳系统要拿出一个具体的意见来，尽快！”陶唐板下了面孔，严肃地说。
    “是。我组织尽快研究。”刘秀云第一次见陶唐这副面孔，心里叫苦不迭，如果知道这件事会轮到自己来处理，说什么也不管人劳了，哪怕只管个劳动公司系统也行啊……在座的诸人，她毕竟已经管了两年多人劳口，算是了结脱岗问题背后纠缠不清的人事关系了。岂是一句话就可以解决的？
    郭涛讲，“其实没什么可研究的，就是处理。提醒下人力资源部，各单位上报的名单，要他们党政一把手签字确认。并且说明为什么放走人，以及截留的工资怎么花掉的？跟他们说清楚，签字就要负责！”
    刘秀云心中叫苦不迭。如果没有陶唐在，她可能马上就顶回去了。在她眼里，郭涛倒是洁身自好，但说话办事严重不靠谱。难怪宋悦不待见他。但她畏惧陶唐，这个女人对一把手有天生的畏惧，在她的字典里，只有一把手才是决定自己命运的人，当然，这个结论在绝大多数时候是正确的，她尝到了紧跟一把手的甜头，当然对一把手手中的权力深为畏惧。
    “我看这样吧，”赵庆民接话道。“签字认账是必须的，先不要说处理，特别是组织处理。打击面过宽，难免影响生产经营。从经验看。问题多发生在基层，机关的情况不会很严重。另外，这件事不要追究过去了，重点是解决现在。杜绝今后。大家都是老江湖了，不可能一点风闻没有，造成这种局面的原因很复杂。据我所知，宋悦就亲自放走过人，你说他是一把手，他跟下面打了招呼，下面的同志怎么办？陶总，你看这样好不好？”
    “刚才赵书记说到一个很关键的问题，那就是我们这些人该怎么做。我先表个态，我是不会打这种招呼的，现在不打，以后也不会打。不管他是我的什么人，我的哥哥，妹妹或者是其他亲属，大家可以监督。希望其他领导也不要打这个招呼，我把话说在前面，以前的事不提了，或许有，或许没有，我都不调查了。有的肯定不对，没有的，也不好说没有失察之责。我出差前下了通知，在出差期间接到不少电话和短信，就是问一件事，公司是不是真管？是管一部分还是全管？我说当然是全管，真管。除了这个答案还有别的吗？难道我要看一看对方是谁？或许有人说情况很复杂，不是公司领导打招呼，是地方上打招呼，我们惹不起。我不管他是谁，今后必须一视同仁。不然的话，同志们，我们这个班子就没有威信啦。刘副总，你们尽快拿处理意见出来，上会后便执行下去，要快。”他顿了顿，“这种极为恶劣局面的形成，无论如何人力资源部都是脱不掉干系的。你讲一万个理由，出了这种事就没理由。怕得罪人，没有担当和勇气，就不能管好人。管不好人，生产经营就搞不上去！可能有人不信，我信。换个角度想想吧，站在那些普通员工的立场上想想吧，公平吗？职工会尊重我们这些领导者吗？时间关系，这件事不多讲了，希望刘总敦促人力资源部抓紧。第二件是个小事，通下气吧，就是东96号楼空着的三套房子，我跟书记及郭主席交换了下意见，卖掉吧，空在那里，占用资金不说，还招人非议。怎么卖，我看就采取竞价的办法吧，不是很多人盯着吗？那就公开竞标，价高者得。”陶唐笑了笑，“不用问，下一次的资金平衡会还会有大缺口，这个月采购和生产采取了赊购的手段，这种办法是不能常态化的。另外，总经办不是还有一辆九成新的奔驰吗？顶出去吧，顶债也行，我在资金问题上是和韩总彻底站一条船上了，现金是个宝贝啊，能收回多少现金算多少，别说几十万上百万，便是几万，也是钱啊。蚊子虽小，也是肉啊。”
    刘秀云长长松了口气。感激地看了眼赵庆民，觉得赵庆民这个党委书记还真是不错，关键时刻站出来了。如果就脱岗问题追究起责任来，她怕是真的应付不下来了。红星是什么文化？就是圈子文化嘛，所有的经营单位几乎都存在脱岗问题，不问青红皂白一竿子扫过去，人也得罪光了，以后还怎么在红星混？陶唐赵庆民当然不在乎那些骄横跋扈的基层一把手们，但副总们就不一样了，特别是她这种根基资历浅的副总，说话有时候真的不被人家买账。现在好了，不追究过去，自然就好办了许多，陶唐让人力资源部拿处理意见，最多就是通报批评罢了，难道还能把截留的工资再追回来？难道就此摘掉一部分人的乌纱帽？但她不会愚蠢到就此核实陶唐“处理”的本意，会议上确定的事情是不好推翻的，但下来单独商榷就有了很大回旋余地。
    心情一轻松，思路也就活泛起来，“这样不合适吧？”刘秀云抢先道，“对不起，我是说房子不能全拍卖掉吧？陶总住在小招总不是长事，小招毕竟是个公共场所，人来人往，大呼小叫，影响休息是一定的。我觉得还是要给陶总留一套。”
    李珞根本就瞧不上走其他关系从总经办主任爬上来的刘秀云，除了溜须拍马外没有一点真才实学，但他还是要说两句，“这件事上我赞成刘副总的意见。陶总来厂后的作风大家都看在眼里了，非常值得我们学习，闲置的车辆顶出去我赞成，但96号楼还是要留一套给陶总，当然了，陶总也不能白住。”他开了句玩笑，“你也得跟考虑我们这些**分子的感受嘛，是不是？”
    陶唐笑笑，“以前管得松，各厂都有类似的情况，就算有些不妥当的地方，我看也不好纠正了。但现在形势不同了，如果按现价购买，我有些不情愿，按原价买，职工肯定有意见。大家的好意我心领了，还是住小招吧，就让我沾点公司的便宜吧，房租不交，还有人替我打扫清洁，真是神仙般的日子呢。就这样定了，不讨论了。骆总，这件事就交给你了，你来组织吧，争取多收回点钱。哈哈。下面转入正题，交给书记主持吧。”
    李珞以为陶唐会在这个会上讲安红公司的事，偏偏没有！就像他根本没去安州一样！这太反常了！就重要性而言，安红公司绝对是一等一的大事，比那些鸡毛蒜皮的事情重要的多，几个亿的资金投进去却毫无收益，有良心的企业家绝不会视为不见的！但陶唐来厂一个多月了，从未在会上提及此事。没错，安州项目跟他没有直接关系，即使上面追究下来，在座的人中，最能撇清的就是陶唐了。是他不愿意把自己陷入那个烂泥坑还是另有打算？李珞认为是后者，不然他去安州干什么？以李珞的经验，最难对付的一把手就是这种牌理不明的选手，你永远不知道他下一张打出的是什么牌，也就很难有应对的招数。
    赵庆民翻着笔记本，“好吧，既然陶总这样定了，就按陶总的意见办吧。其实我是劝过陶总的，这方面陶总要求自己很严格，可能同志们还不知道，陶总偶尔在小招用餐都是照价付钱的，这方面我们要向陶总学习呢。不过兴武啊，你们厂办还是要照顾好陶总的生活，我认为这不是违纪，更不是**。**他老人家最自律，当年也批评过平均主义嘛，团长骑马，不能每个人都骑马嘛。下面我们转入今天会议的正题，研究下干部作风建设的问题。”(未完待续。。)u