第445章：管理人才米莱

    托图心中一喜，这绝对是大客户。
    在这个国家，一般有三种货币，一个是本国的，但是也就比报纸稍微值钱一些。
    100元华夏币约等于近3w元缅甸币，不过汇率会浮动的。
    以华夏币在此地强大的购买力，秦朝阳只是给了这个家伙几百块，可在他看来，却已经是到手十来万了！
    第二种货币就是美金，不过因为这里靠近华夏，当地也有非常多的华夏人，所以他们用华夏币还是最多的。
    也就是所谓的第三种货币。
    “老板您放心，场地我可以帮你找，人员我也可以帮你挑选最好的，不过这定金嘛……”
    托图也不是傻子，他租用场地啥的都需要钱的，万一要是对方突然不要了，到时候自己就亏大了。
    秦朝阳陷入了短暂的思考，他思考的不是钱，而是人口数量。
    也就是说他那个空间，按照目前为止，放多少人进去合适。
    那里面现在总人口已经破了5000多，他的目标是1万上下，也就是说还要5000人左右。
    最关键的是，这边的价格还不统一，最贵的就是15～30岁之间的青壮年，是200块钱一个。
    像女人只要50块钱一个，至于孩子，老人那是不需要钱的，说白了就是白送。7K妏敩
    比如说你买了一对夫妻两人，那么你只要花这夫妻二人的钱就行，他们家的孩子和老人都会一起送给你。
    当然也有单身的男女，所以这里就有一个比例问题。
    目前空间里面女人要比男人多，毕竟男人也就是一开始他弄的几百人进去，后来像那个难民营，大多数都是老人，儿童和妇女。
    青壮年早就自谋出路或者参加某一个势力组织。
    那么也就是说，这一次男人要买多一些。
    “这样，我需要2000个青壮年，1500个妇女，至于15岁以下的儿童，你也给我来1500个，至于老人，如果有拖家带口的全都给我送去。”
    “另外租用场地的话，我只需要一个月，我先给你2万块钱定金，等我要的数量全部给我弄齐之后，我再将尾款全部给你，你觉得如何？”
    托图一算，这买卖可以。
    租一个场地一个月，按照当地的标准，2000块钱足够了。
    剩下的维持这些人的吃喝拉撒，再去掉个几千块，他保本还能赚1万。
    于是果断的答应，接下来就是签订合同和交定金的事情了。
    秦朝阳看事情办完了，自然就准备离开，突然他想到了一个问题。
    “你这里有没有管理型人才？”
    “就是管理我这些人口的，类似于县长镇长这些人才的？”
    听了秦朝阳的要求，托图思考了一下，然后试探性的问了一句:
    “女的行吗？”
    “我这里有一个女人，她的管理能力是非常强的，以前是一个外企的经理，后来因为战乱那个外企被毁了。”
    “最后导致家破人亡，前几天带着一个女儿到了这边，能力确实是很强的，不知道你需不需要这样的人才？”
    秦朝阳一下子就来了兴趣，在这个国家女人没什么地位的情况下，能够混到经理这个级别，那能力绝对不简单。
    而且还带了一个女儿，这种人就更好控制了。
    “她在哪？我想见见。”
    “如果我要是满意，我给你1万块！”
    一听说秦朝阳又要给他1万块，托图眼睛都亮了，差一点跪下来喊大爷了。
    “我这就派人过去通知她过来，您稍等。”
    秦朝阳点头答应了，反正他又不急，时间多的是，等一会也无所谓。
    等的时间也不长，也就四五十分钟，一个30出头的女人，带着一个十一二岁的小女孩出现在了秦朝阳的面前。
    这个女人说不上特别漂亮，但绝对是有着一些气质的，这也符合她的身份。
    小女孩长得挺可爱，不过有些胆小，躲在这个女人的屁股后面，胆怯的看着秦朝阳。
    “老板，她叫米莱。”
    “米莱，快见过老板！”
    米莱一听，连忙上前就要行礼，却被秦朝阳给阻止了。
    “我有一个基地，现在有几千人，以后可能有上万人，如果我给你一支队伍，然后你要帮我管理这些人。”
    “其中包括生产，种植，建设等，你有这个把握吗？”
    秦朝阳很直接，说完就这么看着这个米莱，在观察这个女人的表情变化。
    米莱稍微脑补了一下，首先有几千甚至上万人的基地，那肯定是大型的。
    另外给一支队伍让自己统领，主要负责后勤方面的事情。
    其实米莱想到这些一点都不奇怪，因为这个国家像这种势力实在是太多了。
    “老板，我可以的！”
    “我可以在最短的时间内，达到你所希望的要求，不过得有个前提，这些人一定要配合。”
    “我是做公司管理的，如果老板支持我，我的工作就很容易开展，如果老板支持力度不够，下面的人阳奉阴违，就算我的能力再强也没有用。”
    秦朝阳眼睛一亮，首先，这个女人很自信，但是也不会盲目的自信。
    看似这个米莱在说一些官面上的话，实则是在找秦朝阳要权力。
    要权力有两种目的，第一个目的就像她说的，要想管理好首先得有足够的话语权，起码能够起到一个震慑的作用。
    第二个目的，那就是提高自己的分量，当一个人把你的基地管理好了，又做出了成绩，那么在老板面前自然就有了贡献。
    贡献越大，以后自己的日子就越好过。
    满足了以上条件之后，他就可以为自己创造好的生活环境，其实这种管理模式和在公司的管理模式是一样的。
    要想在公司干的长久让老板重视，首先你管理的那个部门就一定要能够完全控制住。
    你的每一个指令下面都要百分之百的完成，做到令行禁止，只有这样才能够做出业绩。
    也只有做出了业绩，老板才会更加重用你，然后给你提高待遇。
    其实这两者基本上都差不多。
    秦朝阳打了一个响指。
    “行，就你了！”